Gestión integral
Gestión de licencia MITRAB
Gestionamos el trámite desde la preparación del expediente hasta la entrega de la licencia emitida por el MITRAB.
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Servicios / SIHSO
Prevención que responde
a su realidad.
Asesoría integral en higiene, seguridad y salud ocupacional en Nicaragua: gestión de licencia, formación, evaluaciones y acompañamiento ante el MITRAB. Conozca también cómo se relaciona la prevención con los riesgos profesionales del INSS.
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Las fotografías son ilustrativas de las áreas de servicio.
01Gestión completa de licencia ante el MITRAB
Gestionamos el trámite de licencia de higiene y seguridad del trabajo, desde la organización del expediente hasta la entrega de la licencia emitida por el MITRAB. Acompañamos las inspecciones y el seguimiento de observaciones.
¿Para quién aplica?
Empresas que inician operaciones o necesitan gestionar su licencia.
¿Cómo le acompañamos?
- Revisión inicial de documentación y condiciones del centro.
- Preparación y seguimiento de la solicitud.
- Acompañamiento durante inspecciones y seguimiento de medidas correctivas.
La emisión de la licencia corresponde al MITRAB y depende del cumplimiento de los requisitos aplicables.
Consultar este servicio ↗02Capacitaciones sobre la Ley 618
Traducimos la prevención a situaciones cotidianas del trabajo. Los temas se orientan a los riesgos del centro y a las funciones de cada equipo.
¿Para quién aplica?
Personal operativo, supervisores, responsables de prevención y comisiones mixtas.
¿Cómo le acompañamos?
- Identificación de necesidades de formación.
- Contenidos sobre riesgos, protección personal y prácticas seguras.
- Orientación para organizar el programa y sus registros.
Ley 618, artículos 19–22: formación e información de los trabajadores.
Consultar este servicio ↗03Brigadas de emergencia
Preparamos a los equipos para comprender sus funciones ante una emergencia y actuar de forma organizada. La capacitación se adapta a las características de su instalación.
¿Para quién aplica?
Empresas que necesitan organizar o fortalecer sus brigadas.
¿Cómo le acompañamos?
- Orientación sobre organización y responsabilidades.
- Formación en primeros auxilios, prevención de incendios y evacuación, según el programa.
- Prácticas y revisión de oportunidades de mejora.
Ley 618, artículos 18 y 21: preparación frente a emergencias.
Consultar este servicio ↗04Exámenes preempleo y ocupacionales
Coordinamos evaluaciones médicas vinculadas con las tareas y exposiciones del puesto. El objetivo es apoyar la vigilancia de la salud y la detección oportuna de posibles efectos del trabajo.
¿Para quién aplica?
Empresas que requieren evaluaciones de ingreso o controles periódicos de salud ocupacional.
¿Cómo le acompañamos?
- Definición de evaluaciones según el perfil del puesto y criterio médico.
- Coordinación de atención y orientación documental.
- Manejo de resultados respetando su confidencialidad.
Ley 618, artículos 23–27: vigilancia de la salud y evaluaciones médicas. Las pruebas se determinan según cada caso.
Consultar este servicio ↗05Evaluación de calidad de aire
Revisamos las condiciones del ambiente interior y las posibles fuentes de exposición. El estudio se define de acuerdo con el tipo de espacio, las actividades y los contaminantes que sea necesario evaluar.
¿Para quién aplica?
Oficinas, comercios, instalaciones industriales y otros espacios laborales.
¿Cómo le acompañamos?
- Revisión del área y de las actividades.
- Definición del alcance y parámetros del estudio.
- Análisis de hallazgos y recomendaciones de mejora.
La evaluación de aire es parte de la higiene industrial; su alcance se acuerda antes de realizar el servicio.
Consultar este servicio ↗06Estudio de factores psicosociales
Evaluamos aspectos de la organización del trabajo que pueden afectar el bienestar: carga de tareas, comunicación, relaciones y condiciones de la jornada.
¿Para quién aplica?
Empresas que desean identificar factores psicosociales y orientar acciones preventivas.
¿Cómo le acompañamos?
- Definición de objetivos y grupos de estudio.
- Recopilación y análisis de información con manejo confidencial.
- Recomendaciones orientadas al entorno de trabajo.
Es una evaluación preventiva del entorno laboral; no equivale a un diagnóstico clínico individual.
Consultar este servicio ↗07Prevención en trabajos en altura
Orientamos a su equipo sobre los riesgos de caída y la planificación de tareas. La formación se ajusta a la actividad, los accesos y los equipos utilizados.
¿Para quién aplica?
Construcción, mantenimiento, instalaciones y otras actividades con exposición a caídas.
¿Cómo le acompañamos?
- Revisión de necesidades y condiciones de la tarea.
- Capacitación sobre prácticas seguras y protección contra caídas.
- Orientación sobre inspección de equipos y respuesta ante emergencias.
El programa y las prácticas se definen según los riesgos y las condiciones de la actividad.
Consultar este servicio ↗08Asesoría integral y atención de auditorías
Acompañamos a su empresa para organizar la prevención, preparar la documentación y atender las auditorías e inspecciones del MITRAB. Integramos las necesidades técnicas y administrativas en un plan de trabajo.
¿Para quién aplica?
Empresas de todos los sectores que necesitan apoyo continuo o puntual.
¿Cómo le acompañamos?
- Revisión de necesidades y documentos disponibles.
- Preparación para auditorías y acompañamiento durante el proceso.
- Seguimiento de observaciones, responsables y acciones de mejora.
Incluye orientación sobre la relación entre la prevención laboral y los riesgos profesionales del INSS, según el caso.
Consultar este servicio ↗Una visión integral
La prevención también
se organiza.
Estas áreas pueden formar parte del diagnóstico de su empresa. Definimos con usted cuáles requieren atención y el alcance de la asesoría.
01 / Identificar y priorizar
Evaluación y mapa de riesgos
Identificar peligros por puesto y priorizar acciones permite orientar la prevención hacia las necesidades reales del centro.
Consultar asesoría
02 / Participación y prevención
Comisión mixta de higiene y seguridad
Orientación para organizar la participación de empleadores y trabajadores, sus registros y el seguimiento de actividades preventivas.
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03 / Reglas claras
Reglamento técnico organizativo (RTO)
Organización de responsabilidades y reglas internas de higiene y seguridad ajustadas a la actividad de la empresa.
Consultar asesoría04 / Preparación y respuesta
Planes de emergencia y procedimientos seguros
Revisión de escenarios, responsabilidades y pasos de actuación para tareas y situaciones que requieren una respuesta definida.
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05 / Condiciones de trabajo
Higiene industrial y ergonomía
Identificación de necesidades de evaluación de ruido, iluminación, calor, exposición ambiental y condiciones del puesto.
Consultar asesoría06 / Documentación al día
Registros y seguimiento preventivo
Organización de evidencias de capacitación, inspecciones, acciones correctivas y documentación relacionada con accidentes laborales.
Consultar asesoríaFotografías ilustrativas de las áreas de asesoría.
Contexto nicaragüense
Ley 618, MITRAB e INSS:
¿cómo se relacionan?
Comprender las funciones de cada institución ayuda a organizar el cumplimiento y la atención de riesgos laborales.
Prevenir dentro del centro de trabajo
La Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo establece el marco de prevención en Nicaragua. Aborda la evaluación de riesgos, la capacitación, la salud ocupacional, la comisión mixta y la organización de medidas de seguridad.
Referencia: Ley 618, artículos 1–2, 18–31 y 40–41.
Licencia e inspección laboral
El Ministerio del Trabajo regula y verifica las condiciones de higiene y seguridad. El trámite de licencia comprende una revisión documental y la verificación del centro; la atención de observaciones forma parte del proceso.
Referencia: Decreto 96-2007, artículos 2, 6 y 16.
Protección ante riesgos profesionales
El Instituto Nicaragüense de Seguridad Social administra el Seguro de Riesgos Profesionales, relacionado con accidentes de trabajo, de trayecto y enfermedades laborales. También desarrolla actividades de prevención.
La notificación al INSS y el reporte al MITRAB son gestiones distintas. Conviene organizar los registros y verificar los requisitos de cada institución.
Fuente: INSS, Seguro de Riesgos Profesionales.
¿Su empresa necesita orientación sobre el INSS?
Cuéntenos si su consulta está relacionada con documentación preventiva, un accidente laboral o una inspección. Revisaremos qué apoyo puede brindarle SIHSO y los pasos que corresponden ante la institución.
Consultar mi caso ↗Preguntas frecuentes
¿La licencia del MITRAB sustituye las obligaciones ante el INSS?
No. Son ámbitos relacionados, con obligaciones propias. El trámite de licencia también contempla documentación patronal del INSS, según el procedimiento aplicable.
¿Qué información es útil para una primera consulta?
Su actividad económica, ubicación, cantidad de trabajadores, estado de la licencia y documentos o actas de inspección disponibles. Con esa información podemos definir un punto de partida.
¿Qué ocurre si una inspección señala observaciones?
SIHSO le acompaña a revisar los hallazgos y organizar su seguimiento. La empresa ejecuta las medidas que correspondan y la autoridad verifica su cumplimiento.
¿Todas las empresas necesitan los mismos estudios y exámenes?
El alcance se determina por la actividad, los riesgos del puesto, las condiciones del centro y los criterios técnicos o médicos aplicables.
¿SIHSO entrega la licencia o decide prestaciones del INSS?
SIHSO gestiona y acompaña el proceso. La licencia la emite el MITRAB; la calificación de riesgos y el otorgamiento de prestaciones corresponden al INSS y a las instancias competentes.
Fuentes para ampliar la información
Base documental consultada el 18 de octubre de 2026. Se utiliza el texto consolidado publicado en 2020 y la información institucional del INSS; los requisitos específicos se verifican para cada gestión.
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